Introducere in team building

Inceputurile programelor de team building au fost cu siguranta “iesirile la iarba verde” sau cele de la pizza ori film. Cam asa arata cu vreo cativa ani in urma, viziunea multor manageri sau responsabili de HR – despre team building, concept venit din afara - adus si implementat de managerii straini care isi doreau sa ne invete ce inseamna munca in echipa, si binefacerile ei asupra profitului companiei. Dar asemenea economiei romanesti(si nu in vreme de criza) si team building-ul a evoluat, de la mersul in sir indian legati la ochi, pana la programe complete de supravietuire, menite a ne face sa constientizam limitele pe care,ni le pune propria minte. Conceptual vorbind activitatile ce se pot desfasura intr-un program de team building pot fi grupate in activitati de outdoor si indoor.

Mai departe ma voi opri putin asupra activitatilor outdoor – cele din mijlocul naturii – poate si pentru ca este vara, si ca putina dezmortire a muschilor nu ne strica, poate si pentru ca invataturile desprinse din vechiul proverb latin “mens sana in corpore sano” sunt mai mult ca nicand de actualitate.Celor mai curajosi, dornici de o descarcare controlata de adrenalina le putem propune tir cu pusca (obligatoriu cu luneta – si recomandata celor carora "instinctul de vanator" le-a cam amortit), tir cu arcul si o traversare pe tiroliana. Incalziti bine putem continua cu ‘lectia de speologie’ prin cele mai interesante pesteri, precum, si o portie rece si umeda de canyoning. Si daca tot am ‘intrat la apa’ – sa vina raftingul si de ce nu…scuba diving. Pentru cei care iubesc mai mult aerul decat apa – zborul cu balonul, parapanta sau avionul usor – le va face inima sa bata mai repede, senzatiile traite find inegalabile.

Totusi, in viziunea noastra, programele cu adevarat speciale sunt cele care fac participantii sa realizeze ca singuri, nu pot face niciodata tot ceea ce realizeaza impreuna. Si acum...vine partea frumoasa, si palpitanta la modul “soft”. Descoperind enigmele unui oras despre care credeau ca stiu totul (Bucuresti) sau despre care nu stiau nimic (Varna) realizeaza ca a lucra in echipa este, pe cat de frumos, pe atat de practic. Pe cei cu spirit de “vanatori” sau, de ce nu …vanzatori, ii trimitem in cautarea unei comori pierdute. Nu va ganditi ca am fost noi neglijenti si am pierdut-o…nu, nu...am ascuns-o bine, astfel incat, atunci cand o vor gasi, sa stie ca doar impreuna au reusit. Si satisfactia noastra e incantarea de pe chipurile lor, atunci cand asemeni marilor campioni, ridica deasupra capului trofeul cucerit cu sudoare si voie buna. Ce au gasit in vechiul cufar le apartine, dar mai important e ce au invatat in urma programului bine pus la punct de noi.

De depanat povesti..o sa tot depanam..momentan suntem concentrati in pregatirea urmatorului 'team building de nota 10'.

Daniela Irimia - consultant team building

Team building cu…obiective

Revin cu un nou articol dragii mei, si, de data asta vreau sa vorbim putin despre ce se intampla intr-un program de team building, despre obiectivele de atins si abilitatile care trebuiesc dezvoltate, pentru a trece dincolo de simpla iesire alaturi cu colegii, sau de petrecerea de Craciun.Saptamana trecuta va spuneam cate ceva despre inceputurile si implementarea acestui concept in Romania, despre cum s-a facut trecerea de la team building = paintball sau iesire la munte, catre team building = activitate complexa cu obiective clare in care creativitatea si aventura se impletesc cu munca in echipa. Pentru ca Vision Consulting nu e o firma de fosti alpinisti care fac team building, punem accent pe calitatea si diversitatea activitatilor desfasurate, pe alegerea lor cu grija astfel incat obiectivele sa fie atinse.

Partea de “fun, creativitate sau adventure” primeaza, insa are un scop bine deteminat – crearea unor echipe de succes. Chiar daca activitatea se numeste ‘traversare pe tiroliana’ ‘concurs de karaoke’ sau ‘team building prin dans’ – este integrata intr-un concept unitar al evenimentului, si are obiective bine stabilite: dezoltarea increderii in sine, si in coechipieri, constientizarea importantei fiecaruia in angrenajul echipei, dezvoltarea spiritului de echipa, cunoasterea colegilor – de data asta intr-un cadru relaxant si cu zambetul pe buze.

In general clientii nostri sunt aceia care inteleg foarte bine ca un un astfel de eveniment are implicatii pozitive asupra participantilor, intarind legaturile personale si profesionale, si dezvoltand sentimentul de apartenenta la echipa.Invatand cum sa comunice eficient, intr-o admosfera relaxanta, vor avea tendinta sa actioneze in acelasi mod si la birou, constientizand astfel ca munca alaturi de colegi este, pe cat de utila, pe atat de frumoasa. In functie de profesiile participantilor, creem programe de team building personalizate, in care sa-si foloseasca o parte din abilitatile pe care le au, dar si sa descopere altele noi. Pe langa jocuri creative si activitati de outdoor, putem sa inseram si scurte sesiuni de training. Fie ca e vorba de inteligenta emotionala sau managementul timpului, toti vor pleca la final mai ‘bogati’ in cunostinte.

Incheiem totul asa cum se cuvine….cu fast! Fiecare echipa primeste premii si diplome, pentru ca toate sunt castigatoare. Cu totii suntem invingatori si avem grija sa ramanem asa !

Daniela Irimia - consultant team building

Ingredientele unui team building de nota 10

Inspirata de caldura de afara si cu gandul la o inghetata rece, mi-am propus in cele ce urmeaza sa impartasesc cu voi „reteta” succesului in organizarea unui team building. Haideti sa descoperim impreuna ingredientele necesare pentru un rezultat de exceptie! Pentru prajitura noastra, „team building de nota 10”, avem nevoie de: 1 kg de hotarare si motivatie din partea clientului, 2 kg de exercitii creative si antrenante si o lingurita de comunicare cu cel putin o luna inaintea evenimentului.

Ingredientele se amesteca bine-bine in bucataria Vision Consulting, pana devin un aluat omogen. Apoi, se adauga 2 linguri de detalii bine puse la punct, se amesteca din nou si se pune intr-o tava nici prea mare, nici prea mica, nici prea inalta, nici prea scunda. Tava trebuie sa fie dintr-un material rezistent la exercitii iesite din comun si traznite. Ca aluatul sa se rumeneasca, e clar ca avem nevoie de cei mai buni bucatari! Bineinteles, bucatari cu experienta, care pun pasiune in tot ceea ce prepara si cunosc foarte bine gusturile publicului. Aluatul se pune in cuptor circa. 3-4 zile, la o temperatura de 200 de grade Celsius, pentru inceput, dupa care se scade treptat cu 10 grade si se revine din nou la temperatura initiala.

Cand mirosul inunda toata casa, stim ca prajitura noastra este gata. Parca putem vedea si simti mirosul, nu-i asa, prajitura fierbinte si rumena.... si ne gandim la cum am preparat-o, ce ingrediente am pus si ce „opera de arta” ne-a iesit! Prajitura se serveste calda, la mare sau la munte, asezonata cu buna dispozitie si entuziasm. Daca mesenii sunt multumiti, suntem si noi. Si stim ca ai nostri bucatari au facut o prajitura de nota 10, o prajitura ce merita recomandata. Rezultatul imbina experienta bucatarilor cu un public de renume, entuziasmul si dorinta (ca tendinta) pentru perfectiune.

Care este deosbirea dintre un team building memorabil si unul obisnuit ? Sa fie oare cuvintele de lauda si aplauzele participantilor de la final, sentimentul personal ca „am facut o treaba excelenta”, sau telefonul venit de la cei carora am fost recomandati de catre un client multumit si abia asteapta sa cautam si noi comoara lui Motoc’? Da, acestea pot fi indicii care sa demonstreaze ca programul de team building si-a atins obiectivele, ca participantii au avut parte de clipe de neuitat, si ca ne-am castigat noi prieteni.

Fiecare eveniment este unic. In ce consta unicitatea si, deci, frumusetea team buildinguri-lor noastre? Raspunsul este simplu: valori si principii puternice, pasiune si creativitate.

La noi nimic nu se intampla natural, investim oameni si timp. La final, insa sentimentul este ca totul a decurs natural.

Roxana Draghici - consultant team building